劳工处称中高龄人士就业有优势 再就业津贴亦令僱主受惠
劳工处早前推出「再就业津贴试行计划」。劳工处副处长何锦标表示,计划推行约3个月,已经有超过2万名参加者,中高龄人士于就业方面有很大优势,相信有关计划亦可以令僱主受惠,达相辅相承效果。 劳工处一连两日于湾仔修顿场馆举行「再就业津贴试行计划」招聘会。现场所见,吸引不少合资格人士到场,不同摊位都有人了解就业空缺。有参加者出席活动的分享会,表示于年初被公司栽员,透过计划再投入职场,形容是新开始,亦能在工作中获得满足感。 为期两日的招聘会共有近60间机构参加,合共提供超过2500个不同行业的全职或兼职空缺,包括零售、饮食、酒店、製造及运输业。任何可在港合法受僱的40岁或以上香港居民,并已连续3个月或以上没有从事任何获酬工作,均可参加再就业计划;若参加者连续完成6个月全职工作,可获发1万元津贴,连续完成12个月全职工作,则可再获发1万元津贴。
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