“以礼相待”引才来
安徽日报客户端记者陈成
“今年我们在安庆成立了分公司，参加这次活动主要是想了解下当地最新的就业政策和用工需求。”11月9日，在安庆市第三届“宜礼待才”人才周活动开幕式现场，江西九江市杰博人力资源有限公司员工张君君对记者说道。
人才周活动现场。（安庆市新闻传媒中心供图）
自2022年起，每年举办一次“宜礼待才”人才周活动是安庆市委、市政府的制度性安排。本届人才周延用“宜礼待才，诚等您来”主题，开幕式当天，吸引了500多名专家、人才和企业代表等参加。
开幕式上举行了“宜城精英人才”入选证书颁发仪式，校地、校企合作项目签约仪式，安庆市科技副总和产业导师聘任仪式等。同时还发布了安庆市重点人才岗位需求清单和产业关键核心技术需求清单，向高校院所寻求合作，尽早解决企业发展中的难题、堵点。
除开幕式外，人才周期间，安庆市还将举办7个主场活动和12个分会场活动，活动内容包含主题展览、双创大赛、人才夜市、座谈沙龙等，促进更多优秀人才来安庆就业创业。
安庆又称“宜城”，人才是安庆最靓丽的名片，这里先后走出30多位“两院”院士，高校院所负责人、学科带头人和知名投资人更是不胜枚举。
近年来，安庆市全面实施人才引领发展战略，创新提出“内搭平台、外联老乡”战略路径，打好“引、育、用、留”人才发展组合拳。该市深化人才体制改革，以“宜礼待才”人才计划为抓手，成立人才集团，打造人才工作“总服务商”，整合医疗、教育等部门23项服务资源，实现人才政策“一站查”、人才补贴“一站领”、涉才服务“一站办”。
该市持续提高人才服务保障水平，创新设立皖西南(安庆)人才服务中心，建成人才管家服务平台和覆盖全市的人才驿站。同时推出3.0版“宜城优才卡”，为人才提供交通出行、医疗保健、子女入学等12大类34项服务。
近三年，安庆市新引进高层次创新创业团队300多个、高层次人才2500余人、青年大学生人才6.3万人。如今，安庆人才资源总量已达84.2万人，较2022年净增11.55万人，增长率达15.9%。
“当下的安庆比以往任何时候都渴望人才，也更能成就人才。我们将持续优化人才服务、厚植产业热土、营造最舒适的工作及生活环境，以真心实意的礼遇，真金白银的待遇，真招实举的措施，让各类人才都能在安庆找到赛道、各展其才、安心工作、惬意生活。”安庆市委主要负责同志说。
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